kredit: tjugo20Öppna konceptkontor, där anställda sitter bredvid varandra istället för i sina egna rum, är ganska mycket normen idag. De sparar ju arbetsgivare pengar. Du kan lära dig mer om konceptet med öppet kontor i Vox video nedan. Spoiler alert: Frank Lloyd Wright är involverad.
Men vilken påverkan har dessa integritetsfria arbetsplatser på anställda? Kanske inte den största, enligt en ny UK-studie från Anglia Ruskin University och University of Bedfordshire. Under tre år observerades beteendet hos cirka 1 000 anställda i en "lokal lokal myndighet som flyttade från sex separata avdelningsbyggnader till en ny delad kontorsbyggnad". Denna nya kontorsbyggnad - du gissade det - har en öppen plan och använder omfattande användning av glas.
Så hur gick det för de utrotade anställda? Det visade sig att de handlade och klädde sig annorlunda i sin nya byggnad - och särskilt kvinnorna.
"Kvinnor kände sig särskilt oroliga för idén att ständigt bevakas och kände att de var tvungna att klä sig på ett visst sätt", säger huvudförfattaren Dr. Alison Hirst från Anglia Ruskin University.
Vissa anställda rapporterade också att de känner sig utsatta i situationer som när de får dåliga nyheter eller känner sig känslomässiga. Det är helt enkelt inte lika lätt att dölja.
kredit: tjugo20Men det bör noteras att det nya öppna konceptkontoret inte är en negativ upplevelse för alla. Det visade sig att arbetstagare känner sig mer jämlika, med tanke på att alla är mer tillgängliga i ett öppet utrymme. En del ser också den nya miljön som en möjlighet att klä sig snyggare och uppfylla en ny identitet.
Så vad är slutsatsen? Arbetstagare tycker ofta att öppna kontor är oroande snarare än befriande. Men för vissa är känslor av jämlikhet och möjligheter ett resultat. Till var och en sin egen.
